Liderança — sinceridade e disposição

Ikeda sensei, em seus incentivos sobre a postura e a importância do líder rumo a concretização dos ideais Soka, afirma:

A forma de viver de um budista se encontra no comportamento de respeitar as pessoas, conduzi-las para o grande caminho da felicidade e as incentivar.

Ao se promover a revolução da consciência e a revolução do caráter dos líderes, estabelece-se a forma de vida chamada “benevolência”, isso se estenderá a todos os membros, e os círculos de incentivo das pessoas se expandem amplamente à localidade e à sociedade. Então, o elo entre as pessoas, que atualmente está rompido, será continuamente restaurado.

Pode-se dizer que kosen-rufu significa cada indivíduo incorporar os princípios do budismo em seu modo de vida e fazer deste a sua vida, e unindo-se continuamente às outras pessoas pelos elos de confiança.

Uma importante missão dos companheiros Soka é expandir esses círculos e estabelecer uma nova era e uma nova sociedade da dignidade da vida nas quais haja respeito e proteção mútua entre as pessoas.

Ampliando a escuta ativa e o treinamento individual e coletiva, a RM Belém Oeste, CRE Oeste e Sub. Oeste, CNSP, realizam aprimoramento para líderes locais com foco no desenvolvimento pessoal e da organização, prezando o diálogo e os incentivos de Ikeda sensei.

Líderes da RM Belém Oeste realizaram a primeira edição do CAPRI — Curso de Aprimoramento para Líderes — com o objetivo de proporcionar treinamento para novos responsáveis e fortalecer aqueles que já vinham atuando. O encontro foi marcado pelo espírito da missão em liderar o kosen-rufu local, tendo como foco central o fortalecimento do líder diante dos desafios diários e a chave para a vitória na vida pessoal.

A atividade reuniu 78 líderes de bloco e acima, com representantes de todos os cinco distritos da RM. Durante o encontro, foram nomeados 31 novos líderes, destacando o trabalho em conjunto com líderes de distrito e área, visando o fortalecimento da base.

O encontro foi dividido em três grandes momentos, abordando os pilares essenciais para a atuação de um líder do kosen-rufu na Amazônia:

1. Fé: “Líder do kosen-rufu vence com daimoku, cria valores e tem atitude de Buda.”
2. Prática: Dinâmica sobre funções, uso de ferramentas (Extranet), importância dos conselhos e explanações. Atuação por nível, planejamento e Liga Monarca.
3. Estudo: para vencer as maldades, aprendendo e seguindo o exemplo do Mestre.
   

O curso também destacou a importância de uma liderança responsável, humana e estratégica, capaz de promover o avanço do kosen-rufu mesmo diante dos desafios da região.

A decisão dos líderes da RM Belém Oeste é fortalecer os blocos, comunidades e distritos, transformando-os em locais de felicidade, onde todos possam colher resultados concretos por meio da prática budista. 

Sub. Oeste — Jamais ser derrotado

Com o objetivo de fortalecer os laços humanos e renovar o espírito de cada líder da localidade, a Sub. Oeste, CNSP, realizou um curso de aprimoramento, marcado por dinâmicas, treinamentos específicos e momentos de profunda reflexão.

Com o tema “Jamais ser derrotado” (Maketara akan), líderes da localidade reuniram no Centro Cultural Campestre. A manhã fria do dia 1º de junho não assustou os líderes que foram recepcionados com um café da manhã que possibilitou reencontros e diálogos no saguão do auditório.

A reunião de abertura contou com a apresentação de novos líderes e um vídeo de incentivo do presidente Ikeda, que emocionou os participantes, dando um “toque” especial para o encontro.

O treinamento foi dividido em dois módulos: o primeiro organizado para líderes das Divisões Sênior, Feminina e Juventude Soka. Já o segundo, por níveis de liderança, favorecendo um aprofundamento nas necessidades específicas de cada grupo.

Os integrantes da Divisão Sênior dialogaram sobre a importância de avançar diante das dificuldades e que cada qual reconheça que os obstáculos são parte da jornada de crescimento, além de ouviram relatos espontâneos e inspiradores dos sêniores.

Fábio Oda, vice-presidente adjunto, ressaltou o desafio da comunicação na era digital. Fábio destacou que, mesmo com o avanço da tecnologia, o verdadeiro impacto ocorre vida a vida: “Ninguém muda a vida de ninguém, mas encontrar alguém no momento certo pode despertar uma nova condição chamada iluminação.” Esse tipo de encontro, segundo ele, é essencial para o fortalecimento da organização, e deve ser cultivado com empatia e presença real.

A Divisão Feminina iniciou sua atividade com uma dinâmica de introspecção e acolhimento. As participantes, com os olhos fechados e em silêncio, foram conduzidas a relaxar e deixar as preocupações do lado de fora. Ao abrirem os olhos, trocaram abraços, criando um ambiente de união e afeto.

Julia Ouchi, vice coordenadora geral da Divisão Feminina da CGESP, que compartilhou sua trajetória como esposa, mãe e educadora na rede pública. Ela incentivou todas a nunca desistirem de seus sonhos, destacando a visão do presidente Ikeda de que a educação transforma o mundo: “O que fortalece uma pessoa para seguir vivendo são os laços humanos e o desejo de viver pelo bem dos demais.”

Em seus incentivos, Julia reforçou a importância de manter esse espírito vivo [laços humanos] na organização, na comunidade e na prática do shakubuku.

A Juventude Soka trouxe leveza e reflexão com uma dinâmica interativa entre gerações, promovendo compreensão e nostalgia entre os líderes. O espaço proporcionou um ambiente de escuta ativa, onde os jovens puderam reconhecer as contribuições de cada época.

Na sequência, já organizados por níveis de liderança, os membros receberam um exemplar do jornal Brasil Seikyo, entregue pelo líder Edjan Santos, como um oferecimento simbólico de incentivo à luta diária na base.

Fotos: Colaboração local