"Conectar, Cuidar e Crescer" é tema de aprimoramento da CRE Oeste

O Centro Cultural Campestre (CCCamp), em Itapevi (SP), recebeu, em 7 de novembro, o curso de aprimoramento da CRE Oeste. O encontro reuniu 132 participantes de diferentes regiões da coordenadoria para um final de semana de estudos, diálogos e troca de experiências sobre liderança, formação de sucessores e fortalecimento das organizações de base. Os líderes chegaram em São Paulo na sexta-feira, 6 de novembro. Escolhido como eixo das ações da coordenadoria para 2027, o tema “Conectar, Cuidar e Crescer” norteou toda a programação.

_{Foto comemorativa do curso de aprimoramento}

Desde o início das atividades, o clima foi marcado pelo reencontro entre líderes e pelo compromisso compartilhado de preparar a organização de base para os desafios dos próximos anos. Ao longo do dia, integrantes da Coordenadoria Geral das Regiões Estaduais (CGRE) e da CRE Oeste conduziram estudos, dinâmicas e reflexões voltados ao desenvolvimento de pessoas.

Nas palavras de boas-vindas, Marcos Fonseca, coordenador da CRE Oeste, explicou que o treinamento surgiu da necessidade de criar um espaço de escuta e formação para os líderes de Região Metropolitana (RM), que atuam diretamente com os membros nas localidades: “Expandir a organização significa fortalecer a conexão entre as pessoas, cuidar sinceramente de cada companheiro e gerar crescimento humano por meio desse processo”, afirmou.

A programação foi construída a partir de consultas realizadas com líderes das cinco subcoordenadorias da CRE Oeste. Entre os principais desafios apontados estavam a sucessão, o fortalecimento da juventude, a formação de novos líderes e a revitalização das organizações de base.

Liderança que começa pelas pessoas

O primeiro módulo discutiu uma pergunta fundamental: o que significa ser líder? Além dos estudos baseados nos direcionamentos de Ikeda sensei, os participantes compartilharam experiências vividas em suas localidades.

Um dos momentos mais interessantes foi uma apresentação teatral inspirada em situações do cotidiano da liderança. A encenação mostrou que liderar vai muito além da organização de atividades, significa conhecer as pessoas, compreender seus desafios e apoiar seu desenvolvimento.

Escuta, confiança e sucessão

A programação também reservou espaços específicos para as divisões Feminina, Sênior e Juventude Soka.

Na Divisão Feminina, cerca de 60 participantes refletiram sobre comunicação, companheirismo e construção de relações de confiança.

Na Divisão Sênior, os diálogos destacaram a importância de uma liderança próxima, capaz de criar oportunidades concretas para que os jovens cresçam e assumam responsabilidades.

Entre os integrantes da Juventude Soka, o momento abordou a transformação pessoal, superação de desafios e protagonismo. Ao encerrar o encontro do segmento, Priscila Goes, coordenadora da Juventude Soka da CGRE, incentivou os participantes a transformar o treinamento em um marco para a construção da chamada “Gakkai dos sonhos”, alicerçada em felicidade, pertencimento e esperança.

No período da tarde, o foco voltou-se para a formação de sucessores. Divididos em grupos, os participantes discutiram maneiras de desenvolver pessoas, fortalecer a juventude e ampliar oportunidades de atuação nas organizações de base.

Os diálogos também ressaltaram a importância da escuta ativa, da empatia e da criação de ambientes onde os jovens possam experimentar, aprender e crescer.

O terceiro módulo trouxe uma análise sobre os próximos passos da coordenadoria por meio do “Pod Revolucionar”, formato de podcast ao vivo que reuniu lideranças da organização. Pertencimento, desenvolvimento dos sucessores Ikeda, atividades culturais e iniciativas voltadas às futuras gerações estiveram entre os temas debatidos.

O encerramento foi marcado pela apresentação das “Seis Condições de um Excelente Líder”, baseadas na obra Nova Revolução Humana, seguida por uma dinâmica prática. Em um cartão recebido no início do treinamento, cada participante escreveu o nome de uma pessoa que se comprometeu a visitar nos sete dias seguintes. O objetivo era simples: transformar aprendizado em ação.

Selma Inoguti, coordenadora da Divisão Feminina da BSGI, destacou a importância de renovar diariamente a determinação pela felicidade das pessoas: “Precisamos transformar nossos desafios em vitórias concretas e fortalecer cada vez mais os laços humanos”.

Encerrando a atividade, Takao Sakamoto, coordenador da CGRE, lembrou que o treinamento representa apenas o início de um novo ciclo: “O primeiro compromisso da liderança é continuar se aprimorando. Quando a pessoa cresce, a organização também cresce”.

O futuro se constrói formando pessoas

No dia seguinte, os participantes concluíram o curso de aprimoramento na Sala Mestre e Discípulo do Centro Cultural Dr. Daisaku Ikeda, com a presença do presidente da BSGI, Miguel Shiratori.

Ao parabenizar os participantes pelo espírito de busca e pela disposição de percorrer longas distâncias para participar do treinamento, Shiratori relacionou esse esforço ao espírito que impulsiona a Soka Gakkai desde sua fundação. Ele ressaltou que o desenvolvimento humano continua sendo a base para qualquer avanço duradouro: “A verdadeira vitória de mestre e discípulo se manifesta na atuação de cada pessoa e na contribuição para o movimento global do kosen-rufu”.

Shiratori destacou ainda que a felicidade das pessoas deve permanecer no centro das ações dos líderes e que o sucesso não pode ser medido apenas por números, mas pela qualidade do cuidado oferecido a cada indivíduo: “Cada qual, em seu campo de atuação, torne-se um pilar de apoio à organização e à propagação do budismo. Orem, cuidem da saúde, valorizem as relações humanas e busquem constantemente a revolução humana. Hoje não é o fim. É apenas o começo da caminhada rumo ao centenário da Soka Gakkai, em 2030”.