Líderes, incentivem e toquem fundo o coração das pessoas

Por Daisaku Ikeda

Descobrir os pontos fortes

das pessoas

Pessoas de valor devem ser encontradas, cuidadas e capacitadas. É necessário incentivá-las e desenvolvê-las. Todas são preciosos Bodhisattvas da Terra.

Descubram os pontos fortes de cada pessoa, elogiem-na sempre. E façam suas peculiaridades e características serem evidenciadas e utilizadas em prol do Kossen-rufu.

Um líder não pode avaliar as pessoas tomando como base o seu pequeno eu e, muito menos, ser influenciado por sentimentalismos como gostar ou não de uma pessoa. Isso porque, ao prezar apenas aquelas com quem se dão bem, não desenvolverão autênticos e talentosos “valores humanos”. O primeiro presidente Tsunessaburo Makiguti dizia que “criar valores humanos” é como “procurar ouro na areia”.

A Soka Gakkai veio construindo uma correnteza de pessoas talentosas, “valores humanos” de ouro em meio às batalhas. Isso porque o verdadeiro palco de atuação é a maneira mais adequada de criar os melhores “valores humanos”.

Iluminem os que dão apoio

As pessoas que assumem funções de apoio na organização são os elos vitais da união harmoniosa. O importante é que a missão, aquilo que cada um deve fazer, fique bem claro.

Quando os companheiros na função de apoio exercem suas responsabilidades de forma concreta e atuam com máxima disposição, a organização se desenvolve ilimitadamente. Existem situações em que novatos assumem a função da liderança. Nesses casos, solicito que apoiem firmemente esse líder novato com um grandioso e profundo coração da fé.

Os líderes e os companheiros de apoio devem unir o coração e orar juntos ao Gohonzon: “Queremos força para lutarmos pelo Kossen-rufu”. Ao se respeitarem mutuamente e se ajudarem, uns aos outros, as engrenagens da vitória sem falta começam a girar com vigor. A alegria e os benefícios também se estendem amplamente.

Coloque-se no lugar do outro para orientar

O Buda Nitiren Daishonin disse ao jovem Nanjo Tokimitsu: “Ensinar algo a outra pessoa é como lubrificar as rodas de uma pesada carroça para que girem, ou como colocar um barco na água para fazê-lo flutuar sem dificuldade” (END, v. VI, p. 185).

Um líder deve avaliar sempre a melhor forma de incentivar a pessoa que está diante dele. Deve fazê-la avançar com renovada esperança e coragem, tomando todas as providências para isso.

Uma orientação unilateral não produz valor. Ouçam atentamente o outro, orem juntos, abram o coração até tocar profundamente o coração da pessoa que está incentivando.

O verdadeiro líder budista é quem, a todo o momento, reflete, pensa e pondera sinceramente para cada um evidenciar ao máximo sua força e avançar com alegria imbuído de orgulho e grande convicção.